Страхування від безробіття: що потрібно знати

Завдяки схемі страхування на випадок безробіття, шукачі роботи можуть отримати допомогу на повернення до роботи або допомогу по безробіттю. Які умови отримати від цього вигоду? Ми вам все пояснимо.

Резюме
  • Умови
  • Розрахунок і тривалість
  • Запит
  • Посадові особи
  • Реформа

Схема страхування від безробіття є обов'язковим страхуванням. Він дозволяє виплатити допомогу людям, які втратили роботу, що називається поверненням до роботи (ARE). Щоб отримати цю допомогу по безробіттю, необхідно виконати кілька умов. Фінансування страхування від безробіття здійснюється за рахунок внесків. В контексті кризи охорони здоров’я уряд вирішив відкласти проект реформи страхування на випадок безробіття. Це слід знову обговорити із соціальними партнерами. Ці переговори повинні розпочатися до кінця вересня, повідомляє Le Figaro . Вони могли тривати до кінця листопада.

    Які нині умови отримання допомоги по безробіттю?

    Ви втратили роботу, і хочете знати, чи маєте ви право, не панікуйте. Майте на увазі, що державні службовці та приватний сектор можуть отримати вигоду від AER за однакових умов. Але що це за останні? Підсумовуємо діючі правила:

    • Ви повинні обґрунтувати мінімальний робочий час і, отже, внести достатній внесок. Ми говоримо про період членства. Конкретно, якщо вам на даний момент менше 53 років, ви повинні виправдати чотири місяці роботи за останні 24 місяці на дату закінчення трудового договору.
    • "Ви повинні мимоволі бути позбавлені роботи", - говорить той, хто на сайті service-public.fr. Це означає, що закінчення Вашого трудового договору може бути наслідком лише з таких причин: звільнення з економічних чи особистих причин , скасування , непоновлення строкового контракту (CDD) або відставка, яка вважається законною (читати далі знизу) .
    • Повинен бути зареєстрований у Pôle emploi протягом 12 місяців після закінчення трудового договору або повного навчання в рамках вашого персоналізованого проекту з працевлаштування (PPAE).
    • Нарешті, для пошуку роботи необхідно виконати «позитивні та повторні» дії.
    • Ви не повинні досягти законного віку виходу на пенсію, встановленого 62, або відповідати умовам повної ставки.

    Чи можемо ми отримати безробіття після звільнення?

    Так, за умови, що причина вашої відставки є законною . Під законним ми маємо на увазі, зокрема, факт звільнення, щоб піти за людиною, з якою ми перебуваємо у стосунках. Ця причина справедлива як для державних службовців, так і для працівників приватного сектору . На спеціальному веб-сайті service-public.fr наведено список, який ви можете знайти повністю тут. Ось кілька прикладів:

    • Ви були змушені переїхати : слідувати за дружиною чи батьками після одруження або PACS, оскільки ви стали жертвою домашнього насильства або тому, що ваша дитина-інвалід розміщена в будинку далеко від вашого будинку.
    • Ви звільнилися з субсидованого контракту або CDDI (строковий контракт на інтеграцію, для молодих людей до 26 років, що переживають великі труднощі, наприклад, або тих, хто отримує мінімальну соціальну допомогу), щоб пройти кваліфікаційне навчання.

    У вас є проект професійної перепідготовки або створення бізнесу.

    Чи може звільнення за серйозні проступки спричинити виплату допомоги по безробіттю?

    Так, звільнення за проступки, будь то прості, серйозні чи серйозні, вважається дисциплінарною та особистою причиною. Це частина допомоги по безробіттю. Нагадуємо, серйозні проступки позначаються як вини, факти яких відносять до працівника і які не дозволяють підтримувати їх. Це, наприклад, відмова від посади, наприклад, недисциплінованість або непокора та пияцтво в робочий час, наприклад.

    Я уклав контракт з роботодавцем, чи можу я отримати безробіття?

    Так, коли ви погодилися на контрактну перерву з роботодавцем, ви можете вимагати отримання допомоги на повернення на роботу, яку виплачує Pôle emploi.

    Як розраховується допомога по безробіттю?

    Щоб встановити розмір допомоги на повернення до роботи, Pôle emploi враховує вашу стару зарплату. ARE повинен дорівнювати найбільшій суми між цими двома формулами, пояснює співробітник Поле на своєму сайті:

    • 40,4% від вашої щоденної контрольної зарплати + 12 євро (з 01.07.2019);
    • 57% вашого RLS.

    Як вказівка, SRJ відповідає річній контрольній зарплаті, поділеній на кількість днів, відпрацьованих за останні дванадцять місяців, які передують останньому відпрацьованому дню. "Максимальна кількість робочих днів, збережених протягом контрольного періоду, становить 261 день", - можна прочитати на сайті державної служби. "Розрахунок SJR отримується таким чином: SJR = еталонна заробітна плата / (кількість відпрацьованих днів х 1,4)".

    Розмір допомоги на повернення до роботи суворо регламентований: вона повинна становити від 57 до 75% від довідкової щоденної зарплати. Сума не може бути менше 29,38 євро на день. Сума, яка повинна бути кваліфікованою, оскільки ця сума відповідає ситуації людини, яка працює повний робочий день, вказує Unédic на своєму веб-сайті.

    "Після роботи за сумісництвом, розрахунок вашої надбавки дотримується тих же правил, що і для роботи на повний робочий день, але враховує ваш конкретний робочий час ", таким чином вказує Unédic на своїй спеціальній сторінці. "Для цього Pôle emploi використовує коефіцієнт неповного робочого часу. Цей коефіцієнт дорівнює вашій кількості робочих годин на тиждень, поділеній на законний (35 годин) або звичайний тижневий графік, що застосовується у вашій колишній компанії " .

    Майте на увазі, що допомога для повернення на роботу деградує для дуже високих доходів. Якщо щоденний ARE "перевищує попередню валову місячну заробітну плату в середньому на 4500 євро, із 7-го місяця виплати застосовується зниження на 30% (із встановленим мінімальним рівнем 2261 євро на місяць)", вказується -Ваш.

    Чи можемо ми змоделювати розмір допомоги по безробіттю?

    Зверніть увагу, що ви можете визначити розмір компенсації за безробіття за допомогою симулятора, розміщеного на веб-сайті Pôle Emploi тут. Примітка: цей інструмент ще не враховує реформу страхування на випадок безробіття, яка мала набрати чинності 1 квітня. Як повторює Пол на цій самій сторінці, бажано, щоб ви вже були зареєстровані та зробили оцінку у вашому особистому просторі. "Результат, який ви отримаєте, врахує вашу ситуацію", - аргументується він.

    Скільки триває компенсація?

    Це залежить від тривалості роботи, яку ви мали протягом 24 місяців, що передували втраті роботи, та вашого віку. Ось правила, які застосовуються з 1 листопада 2019 року як для працівників приватного сектору, так і для державних службовців:

    • Вам менше 53 років і протягом останніх 24 місяців Ви працювали 6 місяців : Ви не можете отримати компенсацію.
    • Вам менше 53 років і ви працювали більше 6 місяців за останні 24 місяці: допомога по безробіттю від 182 до 730 календарних днів (включає всі календарні дні, включаючи державні свята).
    • Вам від 53 до 54 років, ви працювали менше 6 місяців за останні 36 місяців: компенсації немає.
    • Вам від 53 до 54 років, ви працювали більше 6 місяців за останні 36 місяців: тривалість допомоги по безробіттю становить від 182 до 913 календарних днів .
    • Вам більше 55 років і більше, і ви працювали менше 6 місяців за останні 36 місяців: допомоги по безробіттю немає .
    • Вам 55 років і більше, ви працювали більше 6 місяців: ви можете отримати компенсацію на період від 182 до 1095 календарних днів .

    Нагадуємо, що люди, які досягли пенсійного віку, теоретично більше не можуть отримувати допомогу по поверненню на роботу. "Якщо вам більше 62 років, і ви отримуєте AER принаймні 1 рік, термін виплат може бути продовжений, поки ви не виконаєте умови для отримання повної пенсії", - пояснює державна служба на своєму сайті за умови внеску 12 років на страхування на випадок безробіття або, якщо цього не зробити, для виправдання 100 чвертей пенсійного внеску.

    Як подати заявку на допомогу по безробіттю?

    Майте на увазі, що втрата роботи не відразу призводить до виплати допомоги по безробіттю. Попередньо ви повинні зареєструватися в Pôle emploi як шукач роботи. Зверніть увагу, що ви можете зареєструватися на наступний день після останнього робочого дня. Зверніть увагу, що ви повинні зареєструватися протягом 12 місяців після закінчення контракту, щоб отримати допомогу по безробіттю.

    Для реєстрації нічого не може бути простішим: перейдіть на веб-сайт Pôle emploi за цією адресою: //candidat.pole-emploi.fr/inscription/preambule. Для підготовки реєстрації потрібно мати кілька документів:

    • Ваш посвідчення особи ,
    • Ваш номер соціального страхування (який ви можете знайти, наприклад, на картці Vitale),
    • Документи, що стосуються вашої професійної кар'єри ( сертифікат центру зайнятості, оплата праці тощо),
    • Резюме
    • RIB

    Після завершення реєстрації створюється особистий простір. Ви можете знайти там різні документи, а особливо надіслати кілька файлів, щоб отримати допомогу по безробіттю. І після ? Протягом 30 днів після реєстрації ви повинні відвідати співбесіду з радником Pôle Emploi. Якщо ви загубилися, знайте, що ви можете зв’язатися з Pôle emploi за телефоном 3949 .

    Майте на увазі, що допомога на роботу не виплачується після завершення реєстрації. Pôle emploi застосовує період очікування в сім днів. Також зверніть увагу, що якщо ви отримали компенсацію, в кінці трудового договору про оплачувану відпустку застосовується період, відомий як "відстрочена компенсація". Вона визначається діленням суми вашої допомоги на довідкову щоденну зарплату. Потім ми отримуємо кількість відкладених днів.

      Хто такі державні службовці, які можуть скористатися страхуванням на випадок безробіття?

      Вони нарешті зможуть претендувати на страхування від безробіття. Державне управління, лікарня та регіональні державні службовці , а також агенти La Poste та Orange постраждали від цього положення, яке зазначено в указі, опублікованому в Офіційному віснику в четвер. За яких обставин ці агенти вважаються "мимоволі позбавленими роботи"? Це також визначає закон. Ось ситуації, що дозволяють вимагати страхування на випадок безробіття:

      • Ви є державною посадовою особою, і вас за посадою було відсторонено від керівництва або звільнено з контролю та персоналу, що регулюється державним або приватним правом, незалежно від причини, за винятком скасування відмова від посади;
      • Ви є частиною державного чи приватного юридичного персоналу, термін дії якого закінчився та не поновлюється роботодавцем;
      • Ви належите до тих, чий контракт закінчився під час або в кінці випробувального періоду за ініціативою роботодавця;
      • Ви є державною посадовою особою, і вас автоматично переводили за станом здоров’я у відпустку без збереження заробітної плати або у відпустку без збереження заробітної плати, коли закінчуються ваші права на лікарняний лист;
      • Вас влаштували або утримували за вільною відпусткою або у відпустці без збереження заробітної плати, оскільки у вашого роботодавця не було вакантної роботи або можливості поновити вас на роботі чи перевести на роботу.

      З чого складається реформа страхування на випадок безробіття?

      Реформа має на меті посилити розрахунок допомоги на повернення до роботи працівникам, які чергують короткі контракти та періоди безробіття . Це стосується, зокрема, туризму, громадського харчування та заходів. Однак ці сектори сильно постраждали від кризи охорони здоров'я. Тому було б недоречним негайно застосувати реформу, як це планувалося 1 квітня. Щоб уникнути вибухової соціальної віддачі, в контексті зростання безробіття, уряд волів відкласти цю реформу до наступного року, принаймні на 1 січня.

      Це рішення було прийнято 17 липня за результатами зустрічі із соціальними партнерами. Це також стосується першої частини реформи, яка набрала чинності в листопаді 2019 року, а посилення умов отримання права на допомогу по безробіттю. Міністерство праці зазначило, що зустрінеться із соціальними партнерами до кінця року, "щоб перевірити, чи зможемо ми змінити всі або частину характеристик цих заходів, оскільки вони більше не адаптовані до контексту", - сказала оточена Елізабет Борн. Але що означає це рішення? Ми детально підводимо підсумки:

      • Умови прийнятності для отримання допомоги по безробіттю : тепер для отримання прав потрібно буде відпрацювати чотири місяці протягом останніх 24 місяців, до 31 грудня 2020 р. З 1 листопада 2019 р. Необхідно працювати щонайменше шість місяців на останні 24 місяці. Будьте обережні, проте уряд ще не вказав дату набрання чинності.цього рішення. "Ми повинні бачити, як ми управляємо переходами, і ми дуже швидко це уточнюємо для інформації зацікавлених людей", - зізнається Міністерство праці AFP. Як пояснювалося вище, це положення не вплине на всіх шукачів роботи. Згідно з проектом указу, це повернення до попередніх правил стосуватиметься лише людей, які втратили роботу між серпнем і груднем 2020 року.
      • Розрахунок допомоги по безробіттю : вона також не змінюється. В рамках реформи щоденна референтна заробітна плата мала оцінюватися протягом останніх 24 місяців . Потім він буде поділений на всі дні, відпрацьовані чи ні, між початком першого контракту та закінченням останнього. Це повинно зробити можливим гарантування того, що ми не можемо заробляти більше на безробітті, ніж на діяльності.
      • Зменшення виплат по безробіттю для високих доходів: призупинено під час кризи охорони здоров’я, це положення також було перенесено на 1 січня. Нагадуємо, працівникам, які не досягли 57-річного віку та мали дохід від роботи понад 4500 євро брутто на місяць (3500 євро чистих), компенсація повинна зменшуватися на 30% з 7-го місяця.
      • Бонусний малус на внески роботодавців: теоретично він повинен набути чинності в 2021 році, щоб обмежити використання коротких контрактів. Врешті це положення було відкладено на півроку. Євродепутати вже зняли податок у розмірі 10 євро з кожного "звичного строкового контракту", який повинен був застосовуватися цього року. Ці дуже гнучкі та часто дуже короткі строкові контракти (один день або менше) розвивались анархічно за останні роки.