Стаття L.122-25-1 КЗпП дозволяє вагітній працівниці вимагати коригування або зміни позиції, якщо той, який вона виконує, несумісний з її станом. Однак ця модифікація ні в якому разі не може мати наслідків для його зарплати. Ось зразок листа, який слід надіслати своєму роботодавцю.
Завантажте документП. Ім'я Прізвище
Адреса
ЗІП код
П. Ім'я Прізвище
Функція
Адреса
ЗІП код
Дата місця
Тема: прохання про зміну посади через вагітність
Шановний
Я рекомендованим листом із підтвердженням отримання повідомив вам (зазначте дату), що я вагітна.
Відповідно до статті L.122-25-1 трудового кодексу, я хотів би отримати вигоду від тимчасової зміни (або коригування) робочого місця у зв'язку з вагітністю. Дійсно, з медичної точки зору спостерігається, що робота, яку я виконую, не сумісна з моїм станом здоров'я.
Ви додаєте медичну довідку, яка підтверджує цей стан.
Дякуючи за розуміння, прийміть, пані, сер, мої найкращі побажання.
Підпис
Завантажте документ