Запитання від Матьє (Коломб )
Як ви можете бути впевнені, що компанія оголосила правильну суму зарплати? Що робити, якщо я думаю, що компанія не врахувала відшкодування, отримане від CPAM?
Відповідь:
По-перше, вам слід перевірити, чи сума вашої заробітної плати, що підлягає оподаткуванню, вказана у вашій декларації № 2042 S, відповідає сумі, зазначеній у рядку "чистий оподатковуваний", введеному у вашій грудній квитанції про оплату. Ця остання інформація була передана вашим роботодавцем до податкової служби. По-друге, якщо розмір вашої заробітної плати, зазначений у вашій грудній розписці, здається вам неправильним, вам слід зв’язатися з відділом управління заробітною платою вашої компанії.
Зверніть увагу, щоденні виплати за хворобою, отримані в минулому році від соціального страхування, а також щоденні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами повинні бути задекларовані. Організація, від якої ви перебуваєте, повинна надіслати вам підсумок виплат, отриманих того ж року, із зазначеною податковою сумою. Коли роботодавець забезпечує підтримання заробітної плати під час зупинки роботи, ситуація повинна, застосовуючи принцип доступності доходу та положення статті 80 загальних податкових кодексів, регулюватись таким чином:
- сума, яку виплачує роботодавець за утримання заробітної плати, відображає характер заробітної плати і повинна оподатковуватися податком на прибуток за рік, протягом якого вона була отримана;
- коли роботодавець, суброгований в правах працівника в медичній касі, отримує добові, він повинен виплатити їх своєму працівникові, який потім йому відшкодує до суми заробітної плати, яку він має раніше отриманий на утримання своєї винагороди (на практиці роботодавець, як правило, вираховує заробітну плату, якій він зробив аванс). Потім роботодавець декларує лише винагороду, за яку він фактично відповідав, тобто фактичну заробітну плату з урахуванням відшкодування та без урахування добових.
Подібним чином, якщо ви потрапляєте під спеціальну систему соціального забезпечення (державний службовець тощо), ви отримуєте вигоду із збереження своєї винагороди під час відпустки у зв’язку з хворобою чи декретом. Тоді всі зібрані суми оподатковуються.